西安招聘

The mission FES&P engineer is to contribute to plant performance and profitability with direct labour focus and the

FES operating principles application

The role can be summarized in three parts,

1) At Plant level, provide FES expertise (HSE, Quality, EE, PC&L and Production system) based on 11 lean

manufacturing principles to contribute to achieve operational business targets.

2) Contribute to the Plant MOD cost budget construction & achievement, through efficient “MOD cost

management” & “MOD cost improvement plan”.

3) Support FES network animation in the plant.

The main missions of the role are:

1. At Plant level, provide FES expertise (HSE, Quality, EE, PC&L and Production system) based on 11 lean

manufacturing principles to contribute to achieve operational business targets

• Follow up of the FES deployment plan, to support the Plant Improvement Plan (PIP) execution.
• Provide, according to the needs, FES knowledge and skills to the plant team through training, coaching and education.
• Participle to FES Principles in Programs from design stage (lean process design, MIFD, validation of Equipment design, cardboard workshop activities, Standardized Work ,OHP, process layout, packaging, etc..).

2. Contribute to the Plant MOD cost budget construction & achievement, through efficient “MOD cost

management” & “MOD cost improvement plan”.

MOD Cost Management at Plant level:

• Ensure routing and coefficient data management methodology is correctly applied and respected, for direct standard and actual Labour cost accuracy.
• Ensure DLE/DLP tracking process linked with the DL cost % results

MOD cost improvement:

• Support SW construction and adherence, development of OHP (primarily GL and Supervisor role and routines), as the main foundations to achieve high levels of operational performance.
• Support the implementation of FES improvement tools for production reliability, change over Standards (flexibility), reduction of Line stoppages , Line balancing, and overall MOD efficiency
• Ensure identification of MOD “Productivity Potential.
• Contribute to the lead time reduction though the implementation of continuous flow, layout optimization, pull-system and speed up flows works.

3. At Division level:

• Division FESP reports consolidation, tracking and discrepancies analysis;
• Lead and organize Hoshin Kaizen workshops for critical plants;
• Individually complete the FES X.0 audit in plants, at least for PS&PM part.

Qualifications

Minimum education level: Bachelor degree in Business or Engineering

Experience:

• of operational experience
• Minimum 1 year of working experience within a production environment
• Recognized experience and ability to improve processes and KPI's within a plant using FES principles
• Previous plant launch experience and previous management experience is a plus

Skills and competencies

• Network animation, coaching and influencing/persuasion skills
• Ability to train and coach within the plant
• Continuous improvement mind set
• Ability to master change
• Understand basic P&L and operational levers
• Fluent English language knowledge: written and spoken
• Problem Diagnosis and analytic skills to understand contexts and define/support the definition of action plans

佛吉亚集团
创立于1997年的佛吉亚集团是全球领先的汽车零部件科技公司。目前，佛吉亚在全球37个国家建立了248家工厂和37处研发中心，拥有115,000名员工。佛吉亚在其四大产品业务领域：座椅系统，内饰系统，歌乐汽车电子和绿动智行系统均处于全球领先地位，围绕智享未来座舱和创赢绿动未来这两大技术战略方向提供解决方案。

佛吉亚中国
佛吉亚旗下四大核心业务均已进入中国市场，业务遍布中国六大汽车产区。截至2018年底，佛吉亚在华拥有近19,700名员工（包括2,000名工程师与技术人员），建立了58家工厂与5个研发中心。佛吉亚在中国的主要客户包括一汽大众、上汽大众、神龙公司、东风有限（日产）、上汽通用、长安福特、长安PSA、广菲克、宝沃、吉利、沃尔沃、长城、比亚迪、蔚来、车和家等国际以及自主品牌汽车制造商。