西安招聘

1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;

3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，经批准后实施;

4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

7.制定公司及各个部门的培训计划和大纲，经批准后实施;

8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;

9.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;

12.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

13.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;

14.在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，

明确责任，必要时报告总经理处理；

15.对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况进行监督检查；

16.负责公司办公场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作；

17.负责公司文化建设，筹划员工活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；

18.负责安排公司的对外接待工作，规范公司员工的行为,举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象；

陕西万盛祥实业集团有限公司位于西安市碑林区二环南路东段万盛祥集团。注册资本2亿元。公司自成立以来逐步从房地产开发、多元化投资及合作、矿产资源开发、工程机械销售及租赁、绿色科技等方面多元化发展。

 责任是做事的准则，准则是企业成功的根本，多年来，万盛祥秉持“创一方品牌，交一方朋友”的经营理念，以科技为先导，以信誉求发展，以管理求效益的发展战略，本着“务实、诚实、忠实、求实”的经营作风，恪守“优质、高效、双赢”的经营目标，努力打造万盛祥平台，不断为员工、企业及社会积极谋福利。目前，公司已逐步建立了现代化管理制度及合理的组织机构，拥有优秀的管理团队、雄厚的资本支持及先进的管理理念，各项业务蒸蒸日上。

 万盛祥将内部管理提升、外部形象展示、做大做强实业集群定位为五年发展规划纲要，通过资质升级、许可认证等多项升级为做大做强提供基础保障，逐步向规模化、集群化、扩充化经营管理目标实现。

 万盛祥人将始终以团队精神力量的延续为发展的核心，力争成为一家实力雄厚、管理科学，跨行业经营，具有科学运营管理水平、品牌影响力和可持续发展力的大型企业集团。