西安招聘

岗位职责 ：

1、根据分公司的业务发展，进行人员编制和拟定招聘计划；

2、负责分公司的人员招聘工作；

3、负责分公司人力资源基础的管理工作；

4、负责分公司公司薪酬、绩效政策的导入、落地，并进行合理性分析，提交意见或建议给COE；

5、负责分公司员工关系的管理，结合集团的各项福利政策在战区推行，提升员工的满意度。

岗位要求：

 1、学历背景：统招本科及以上学历，专业不限；

2、工作经验：具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年招聘相关经验，擅长招聘管理；

3、工作技能：熟悉人才测评，熟悉人力资源管理理念和方法，有一定的方案设计和执行推动能力，并具备良好的沟通协调与团队协作能力；

4、综合素质：抗压能力强，诚实，有原则，忠诚度高，主动好学，积极乐观。

    锐度设计顾问有限公司（RDD），室内空间设计整合战略顾问；具备设计管理咨询、产品研发和设计执行能力，是一家具有国际化视野并值得客户高度信任的空间设计整合解决方案提供商，是获国家建设部批准的甲级设计资质公司。
    公司总部设于成都，并在深圳、上海、重庆、西安...多地设立分子公司。现有各级管理及技术人才约500人，办公面积约4000平米。长期合作伙伴包括万科、绿地、龙湖、保利... ...等，以中国地产50强为主。
    锐度人理解并重视设计的商业价值，公司先后获得“筑巢奖”、“中国室内设计——金堂奖”、“艾特奖”、“IAI AWARDS奖”以及“亚太室内设计奖”等多项行业大奖。
    作为西南地区设计界一流、领先的室内设计服务企业，锐度设计重视自己的良好客户链和声誉影响力，继续秉持“锐意进取发展，度量于心成就”的发展观，致力成为当代中国设计服务市场的中坚力量。