西安招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

【任职资格】：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源管理工作经验，有物业行业、劳动密集型行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

【福利待遇】

4000~6000，双休，工作餐，五险，带薪年假，节日福利，出国机会，专业培训。

【工作地点】

玉祥门十字西南角恒天财智大厦12C（14层）12C3，地铁玉祥门站C出口直达。

陕西津迈物业有限责任公司创始于2001年元月2日，是从事物业管理的专业化企业，现为中国物业管理协会理事、西安市物业管理协会常务理事、陕西省房地产研究会常务理事、陕西省物业管理协会会员。
公司实施集团化管理经营，全面导入ISO质量管理、环境管理、职业健康安全管理三体系运作。下设15个物业管理项目，并设有和悦楼宇、津彩园林及宝鸡分公司3个子公司，服务面积达200万平方米，专业电梯服务二百余台，绿化服务面积达1000余亩，员工近600余人。