西安招聘

1、拟定培训计划，组织培训活动。 2、负责业务员的培训辅导工作； 3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 8、制定年度培训经费预算并对其进行管理；9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

职位要求：

1、能控场、讲台上不紧张、说话自如流利、熟练操作PPT、及办公设备；

2、具有较高的学习力及创新力；

3、具有演讲技巧；

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公司主营业务：房地产营销策划、不动产运营管理，房地产租赁、销售代理；企业信息咨询、企业管理咨询；装饰装修工程的设计、施工。