西安招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。

3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。

4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。

5、制订人力资源专业培训计划并协助培训部实施、考核。

6、塑造、维护、发展和传播企业文化

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

8、加强与公司外同行之间的联系。

9、负责组建RPO部门、派遣部门、猎头顾问部门。

10、协助总经理完成公司其他安排事项。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学等专业专科及以上学历； 

2、10年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上人力资源负责人经历； 

3、擅长人力团队组建和绩效薪酬体系的搭建和推行，有知名咨询公司或者人力公司背景优先；

 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块有深入了解并能实施；

 5、熟悉国家、陕西省及西安市劳动法律法规及政策。  收起

6、可统筹运营70人团队以上

薪资待遇：

1、年薪制+五险一金

2、有分红，具体面议

       西安瑞诚伯乐人力资源有限公司是一家从事人力资源服务的专业化公司，是经西安市工商局注册的人才服务机构。公司拥有着一支具备先进的人力资源整体解决方案管理和一支高素质、高水平、专业化的服务团队，针对客户的需求，开展各类业务，制定RPO方案和业务流程， 致力于为企业提供专业的人力资源解决方案。公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、RPO 等，以客户需求为导向，致力为客户提供专业、优质、高效的人力资源服务。
      目前瑞诚人力已在西安、成都两个城市运营、公司运用特有的互联网信息新方案实现线上招聘月入职600人次已经成为RPO入职效率较高的一家公司。
      公司理念
“瑞诚”服务理念：
诚信为本、专业为基、客户为尊、合作为赢。
“瑞诚”经营理念：
为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造和谐。
“瑞诚”企业愿景：
致力于为企业提供专业的人力资源解决方案，助力企业永续经营。