西安招聘

岗位职责：

一、招聘工作：

1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

5、参与职位面试及候选人的背景调查等；

6、分析、评估招聘效果；

7、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制并跟踪执行；

二、培训工作：

1、负责公司培训目的、组织、实施及跟进；

2、负责公司内训课程体系的组织维护；

3、根据公司管理和发展需要，协助领导制定年度/季度/月度培训计划；

4、负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；

5、负责处室内部培训计划的执行以及存档，与处室同仁保持良好的沟通，提升培训结果的有效性；

6、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

7、负责协助企业内训师队伍的建设；

三、员工关系

1、负责组织、策划、实施各类员工关怀、员工激励活动，推动组织内的多渠道沟通、各种团建活动等； 

2、参与搭建公司员工关怀和员工激励的规划，完善员工关怀和员工激励体系；

3、负责公司“留才”建设，通过设计及推进有竞争力、有创意、有特色的员工福利项目，提升公司员工满意度、敬业度与归属感；；

4、协助制定和实施有效的劳动风险预防办法和解决措施，有效前置劳动风险；

5、定期掌握员工动态，保留核心人才；同时推动对绩效落后员工的淘汰，保持组织活力；

6、处理公司的劳动纠纷；

7、其他员工关系方面的日常工作；

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科学历及以上、人力资源管理专业、熟悉西安人事劳动政策优先；

2、2年以上人力资源专项岗位（招聘、培训、员工关系）工作经验，具有集团性公司工作经验者优先；

3、性格开朗活泼，善于组织策划各类员工活动；

4、具有较强的沟通协调能力，思路清晰，善于解决问题和化解矛盾；

5、具有良好的公文写作能力、学习能力佳。

陕西津迈物业有限责任公司创始于2001年元月2日，是从事物业管理的专业化企业，现为中国物业管理协会理事、西安市物业管理协会常务理事、陕西省房地产研究会常务理事、陕西省物业管理协会会员。
公司实施集团化管理经营，全面导入ISO质量管理、环境管理、职业健康安全管理三体系运作。下设15个物业管理项目，并设有和悦楼宇、津彩园林及宝鸡分公司3个子公司，服务面积达200万平方米，专业电梯服务二百余台，绿化服务面积达1000余亩，员工近600余人。