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薪酬社保专员

莱尔夫医疗集团

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:医疗设备/器械

职位信息

  • 发布日期:2021-01-12
  • 工作地点:西安
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:4-6千/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  薪资福利专员/助理

职位描述

主要工作: 

 1、 负责每月薪资的计算和管理; 

 2、组织实施绩效考核工作; 
 3、协助辅导各部门经理建立绩效考核方案并审核; 
 4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用; 
 5、与各部门一起制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标; 
 6、  组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成年度薪酬调整方案; 
 7、  负责人工成本预算、分析、月度报告; 
 8、 负责各项社保的申报及缴纳工作;
 9、 负责月度个税的申报;     
 其他: 若有需要,协助人力资源经理处理其他人力资源工作事宜 。
  

任职资格 

 1、本科及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先; 
 2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验; 
 3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算; 
 4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程; 
 5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析的掌握及运用能力优秀; 
 6、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

公司介绍

                                      莱尔夫医疗集团
    莱尔夫医疗集团,是专业从事医疗器械生产、销售、配送及售后服务一体化的集团公司,业务涵盖引进、研发高新医疗技术与设备、项目合作、医疗设备投资、医疗软件开发、医疗硬件开发、生产等;目前公司营销网络遍布全国,在北京、广州、西安、郑州、太原、兰州设立了多家分子公司,并在广州设立硬件研发生产制造中心、西安设立医疗信息化软件开发中心,为企业研发生产具备现代化移动医疗的技术、设备及耗材。
    集团秉承“专注医疗,质量***”的经营原则,经营医疗各领域一流的产品。目前运营管理的产品包括:德国西门子影像设备、西门子检验设备及耗材,德国贝朗血透产品、美国库克的外周介入产品、珠海健帆灌流器、Excel心内支架。同时还成为CareFusion的全国代理商,为医院ICU,NICU,CCU等相关科室的病区管理及输液管理提供了全国领先的软件+硬件系列产品。
    随着公司资金实力的增强、技术水平的提高,公司不断加大自主研发产品的投资力度,目前公司自主研发生产的医疗软件平台包括:
    输液信息采集系统;
    输液安全管理系统;
    目前正在开发的移动医疗平台,旨在通过可穿戴产品(各类手环、智能胎监仪、智能血压仪等)将个人身体指标数据通过互联网传输到软件管理平台,通过健康筛选,给予患者相对应的专家及治疗方案并通过在线医疗、远程医疗、医生在线及线下跟踪等达到解决患者疑问的目的。
    硬件产品包括:输液泵、注射泵、麻醉泵、营养泵、心电监护等
    耗材及配套产品包括:输液管路、台车、支架、外周产品(部分已进入预生产)
集团以强大的推动力不断地向产业纵深领域发展,坚持科技为本、质量为先,充分重视技术支持及售后服务;运用现代化的企业管理体制,先进的价值观念,融合协作、高效的经营管理团队,并凝聚成深厚的企业文化,形成强大的内在凝聚力和创造力。
    

联系方式

  • 公司地址:地址:span北京市西城区太平街6号富力摩根中心D-617