西安招聘

1、负责公司行政人事方面资源的整理、整合。

2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等。

3、通过邀约，安排面试者到公司参加面试。

4、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、形象气质良好，积极乐观，无不良嗜好；

3、语言表达能力强，普通话标准；

4、自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战。

工作价值：

1、依靠自己的能力和行业、公司平台短时间内获得高收入，实现人生梦想，多劳多得；

2、结交成功人士，丰富自我，加入成功；

3、终身学习成功的观念和方法，塑造积极、乐观、不畏艰难的自我、创造圆满人生；

4、逐步创立并经营年利润百万甚至千万永续经营的寿险事业。

晋升空间：

1、晋升标准透明，不以人的意愿左右，公平公正公开；

2、晋升名额不限，鼓励能者居上；

3、晋升时间不限，不论入司前后排辈，考核期结束时达标即可晋升。

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任