西安招聘

人事方面：

1、负责根据公司发展战略统筹规划人力资源开发管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、负责建立健全公司各项人力资源管理相关制度、完善企业管理流程，并组织实施及监督；

3、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效考核、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设及工作组织实施；

4、负责各类中、高级人才的甄别和选拔，指导员工职业生涯规划；

5、负责组织宣传公司企业文化，组织召开大型年会和开展员工活动，丰富员工生活，增强员工凝聚力，提升员工综合、整体素质；

6、依据公司人力资源规划、考核结果及各部门的培训需求，设计员工培训课程并组织实施；

7、负责公司人力资源基础工作。

行政方面：

1、负责建立和完善公司行政制度体系，并组织实施及与监督；

2、 负责公司综合管理部与其他部门间的协调工作，做好基础管理和服务工作；

3、负责公司内、外部公文，纪要，新媒体等各类文件的撰写及发布管理；负责公司文书档案管理；

4、负责相关会议的组织，会议场所的布置，会议相关活动的安排以及会议决议的督办；

5、负责组织公司的商务接待活动、市场拓展活动及做好政府关系、公共关系、客户关系的建立和维护，通过多种渠道提升雇主品牌及知名度；

6、负责组织编制企业的行政性资产、物资购买计划及预算，审核、控制企业行政经费;  

7、负责办公区域环境卫生的监督管理和办公设备及固定资产的维修、管理工作；

8、负责本部门人员管理，对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养并进行评估；

9、负责公司行政后勤方面的各项工作；

10、完成领导交办的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，持有中级人力资源管理师证书者优先；

2、5年以上人力管理、行政管理经验；

3、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施；

4、具有较强的文字功底和语言表达能力，很强的团队领导能力、管理能力和决策能力；

5、具有良好的沟通、协调和组织能力，以及问题观察与分析能力、逻辑能力、决策能力和紧急应变能力；

6、熟悉国家劳动法律法规及政策。

浙江得士卡沃物流科技有限公司注册于浙江省杭州市滨江区（杭州高新技术产业开发区），初始注册资本金5000万元人民币，是在国家大力推动“一带一路”建设、促进物流行业降本增效的时代背景下，整合行业优势资源创建的高科技、平台型物流运输服务企业。
得士卡沃公司基于对国内大物流市场、城际货运市场、车后服务市场未来发展趋势的判断，依托移动互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能和区块链技术，开发和运营以“无车承运”、“多式联运”、“甩挂运输”、“多班运输”等新物流运输型态为经营模式的“得士卡——互联网智能化物流运输生态系统平台”。
“得士卡”平台通过整合资源、优化流程，以融合创新模式为生产者、运输者、使用者三大群体打造货源信息智能发布、运力资源智能调度、车货对接智能匹配、货运过程智能管控、运输主体服务便捷高效、物流衍生服务门类齐全,平台使用者体验良好,生态参与者互利共赢且价值获得感强烈的供应链经济生态系统。
得士卡沃公司先期将立足煤炭资源优势，以煤炭运输业务为开端，通过专业化深耕细作，创新运营模式、拓展服务内容、历练平台功能，未来延伸服务于危化品、大件货物、生产原材料等多个品类大宗物资的物流细分行业，以针对细分行业的专业化服务创造专业化价值。得士卡沃公司将以运输主营收入为基础支撑，以物流增值服务收入为有益补充，推动企业的快速壮大发展。未来，通过生态系统平台持续运营，沉淀和积累现代物流业大数据，以大数据资产创造更大经济效益，创造巨大社会价值。