西安招聘

1.培训规划和计划：协助领导进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在领导指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5、能配合领导的临时性工作安排。

任职资格：

     陕西金宗集团汽车服务有限公司是一家多元化、集团化汽车服务公司，公司秉承“诚信是金，智慧为宗”“务实、求精、诚信、创新”的经营理念，“专业化、人性化、制度化”的管理理念，快速、稳健多元化发展。经营范围涉及汽车4S店、汽车租赁、滴滴网约车、曹操租车、二手车交易市场、车管所业务大厅、驾校、全科目考场（大车、小车、摩托车）。公司旗下分子公司24家，业务范围分布在深圳、咸阳、榆林、渭南等区域。立足陕西，布局西北，面向全国，鼎力打造全国知名汽车服务产业链。