西安招聘

  %参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

  %组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

  %协助做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

  %根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

%与员工进行积极沟通；

  %制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

  %根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

  %制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

  %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

  %配合做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

  %完成交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

经    验:5年以上人力资源管理相关工作经验。

技能技巧:

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

态    度:

◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

    陕西华龙集团组建于2002年5月，总部设在西安市碑林区，集团总注册资金2.56亿元，在册管理人员160人，是集房地产开发、建筑施工、物业管理、酒店服务、商业物流为一体的集团化公司。
    集团技术力量雄厚，机械设备齐全，经营理念先进，管理经验丰富，历年来完成开发和施工规模达500多万平米，创建省市级文明工地50个，省优化工程8个，工程合格率达100%，优良率78.5%，先后多次被省、市级政府授予“重合同、守信用”单位，“诚信单位”“优秀民营企业”等称号。
    雄厚的实力，良好的信誉为公司赢得了强大的市场竞争力，现在建规模达300多万平米，其中在集团延安公司开发承建的虎头园经济适用房项目15万平方米，预计2012年10月全部交付使用；龙圣园商业开发项目40万平方米，一期2#楼完工，3#楼主体在建，已完成项目投资2亿元，预计可于2014年全部完工交付使用；龙泽园商业开发项目50万平方米，现正在进行前期报建、规划审批和土方工程。西安公司2009年开发的西安市碑林区祭台村城中村改造项目是集团的重点项目，占地面积约350亩，规划建筑面积逾136万平方米，投资达50亿元，现一期安置返还工程已基本完成，实现项目投资达10亿元。
公司将继续秉承“科学管理，求真务实，信守合同，开拓创新”的企业宗旨，坚持以市场需求为导向，以顾客满意为追求，以打造精品为目标，不断完善管理，推进发展，为社会进步和繁荣做出更大贡献。