西安招聘

岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织战略、绩效管理、员工关系等 方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持 ；

3、优化和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度；

4、向公司高层决策者提供人事各项数据分析报告，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2、八年及以上人力资源相关工作经验（全模块），建筑行业工作 3 年以上；

3、精通于组织发展、绩效管理、员工关系、招聘、培训中的任两至三个模块。

知识要求：

1、熟悉国家和地方各级人力资源相关法规和规范；熟练掌握人力资源各模块工作知识、体系。

能力要求：

1、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

2、具备解决复杂问题的能力； 

3、有亲和力，很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心； 

4、善于成熟人才的吸纳和引进；熟悉招聘面试技巧，薪酬绩效、纳税筹划技巧

                  

上海宝德建设集团有限公司（简称“宝德建设”）成立于2002年，是一家以土建为依托、集房屋建筑、钢结构工程、装修装饰、市政工程为一体的综合性建筑企业。

宝德建设具有房屋建筑工程施工总承包二级、钢结构工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、市政共用工程施工总承包三级资质，并已获得质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的认证。

十余年来，宝德建筑秉承着“以人为本，科技为先”的战略宗旨，始终坚持“以质量求发展，以品牌创声誉，以诚信拓市场，以管理出效益”的精神，切实奉行“务实耕耘，创新奋斗”的理念。十余年来，公司上下齐心协力，同舟共济，努力拼搏，不断提高着公司的综合竞争力，为公司下一个十年的腾飞奠定了扎实的基础。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。期待您的共同鉴证与参与！