西安招聘

1.利用各类招聘渠道发布招聘广告，维护拓展招聘渠道；

2.执行区域人员招聘/甄选/面试/推选/安置工作；

3.熟悉餐饮行业人员从业情况；

4.熟悉掌握公司各岗位人员编制情况（在编情况，缺编情况）；

5.负责员工入职、离职、异动的手续办理，系统维护、相关数据分析；

6.组织安排各类活动：生日会、员工周、体检、年会等员工活动

7.人力资源部档案的整理、管理等工作；

岗位要求：

1.人力资源管理、工商管理及相关专业大专及以上学历；

2.3年以上人力资源工作经历，熟悉人力资源各个模块业务知识；

3.熟练掌握各类人力资源系统的的应用；

3.熟悉相关劳动法律法规政策；

4.能熟练使用办公软件及相关工具；

5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力；

6.抗压力强，具备较强的自驱力。

Pacific Coffee品牌概念源自西雅图的咖啡文化，自1992年于香港成立，店铺遍及中国香港、新加坡、马来西亚和中国澳门等地。2010年华润创业收购太平洋咖啡，之后在中国内地开始快速开店。目前在大陆已经进入北京、上海、广州、深圳、青岛、沈阳等几十个城市，快速开店会给员工带来非比寻常的机遇和晋升空间，今后大部分管理干部会在目前招聘的员工中提升。多城市同时开店，会给员工不同地域的工作机会，企业为员工提供完善的福利待遇，五险一金。公司将提供良好的培训、友善的团队氛围和广阔的发展空间。