西安招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划集团公司的人力资源开发工作；

2、熟悉人力资源运作模式，配合经营发展，制定绩效考核标准，推进业务进度：

3、负责做好员工招聘，绩效考核，培训和人才培养，薪酬及员工发展激励等体系的全面建设；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高综合管理水平；

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造企业文化；

5、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，做好公司定员定岗和人力成本与管理费用把控；

6、制定公司人力资源规划和人力资源管理制度。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历，年龄45岁以下；

2、五年以上大型房地产企业人力资源经理或相关岗位工作经验；

3、熟悉人力资源方面的法律法规及政策，熟悉当地人力资源市场状况；

4、有较强的文字组织、沟通、协调能力

5，双休，法定节假日按照国家规定执行放假安排。

专注于计算机软件、大数据、互联网、人工智能等科技研发、信息技术领域人力资源服务商。涉及猎头、咨询、培训、背景调查、行业信息5项业务。 欢迎所有对自己的未来有期待的人加入，我们对人才的要求：
1、自律，我们需要能管好自己的人，不找需要被管理的人；
2、靠谱，解决问题的能力永远是***生产力；
3、成长，比起现在的你，我们更看重你未来的样子。

我们可以为客户提供的服务：
（1 ）猎头、企业管理、人力资源、企划等咨询服务；
（2） 社会保险代理、劳务派遣
帮助客户规避繁琐的人力资源服务，代理招聘，代理社会保险，住房公积金、帮助客户分忧解难。
（3 ）人力资源管理咨询：
公司拥有高级职业经理人实战派顾问团队负责：1.企业管理诊断； 2、组织结构咨询； 3.目标考核体系咨询；4.薪酬福利体系咨询；5.企业招聘与培训体系的咨询、6. 法律法规咨询。
（4）资质认证、科技项目代办
 全方位服务客户，为客户提供各类资质、认证（认定），代办各类政府扶持项目、申办政府奖励资金、科技项目申报（认定）等一体化全方位服务。
简历投送：admehr@126.com 也可直接网上投递