西安招聘

岗位职责：

1、根据绩效制度更新绩效各部门工资计算方法，对接各部门确认获取数据的时效性和准确性；

2、每月对绩效数据进行收集，将全司绩效打分汇总，计算绩效工资每月8日前提供给人事岗，并归档；

3、负责定期对绩效考核结果进行分析，以便调整、精炼绩效考核方式方法，对完善绩效管理体系，改善绩效管理工作提出意见；

4、依据数据明确各部门员工的工作内容和工作数量，根据各部门的岗位分工以及数据不同进行数据分析；

5、将各部门员工的工作按照“加减换并”的方式汇总为工作组模块，计算分组效率，并可根据需求引入绩效计算成个人效率；

6、根据人效评判标准进行综合加权得出最终人效评分，为公司提供数据参考，为后续制度的实施提供支撑。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上绩效管理经验；

2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程搭建；

3、熟悉战略管控和绩效管理的运作模式、流程、工具及方法；

4、逻辑清晰，能理解负责的业务环境，有较强的沟通和推动力，以结果为导向；

5、具备完整的绩效体系全流程经历及数据分析能力；

6、有独立落地绩效制度经历者优先。

    江苏零浩网络科技有限公司注册资金5000万，主要从事移动互联网领域软件设计开发、信息技术开发和服务、物联信息服务平台建设和服务等业务。
    公司旗下APP平台“智通三千”于2015年12月正式全国上线，顺利投入运营。作为中国首家网上物流交易平台、中国物流产业协会常务理事单位，被中国交通运输部列入无车承运试点单位，并拥有八项自主知识产权专利证书。
该项目聘用微软（中国）终身荣誉总裁唐骏先生担任顾问；整合一线资源：与中国人保、交通银行、微创中国、中国物流与采购联合会、多省市企业协会、山东高速集团等大型国企或上市公司结成战略合作伙伴关系。作为中国首家网上物流交易平台，智通三千以“互联网+物流”的理念、O2O的商业模式，颠覆物流行业传统经营方式，从根本上帮助企业降低物流费用，同时帮助车辆降低空车率、提高配货效率和收益。
    目前集团拥有物流运营服务中心、客服呼叫中心等核心团队300余人，实现平台用户超过100万，覆盖全国超过29个省份，800多个县区建设了分公司或线下网点。并先后多次被中央电视台《新闻联播》、人民网、人民日报、国务院、工业物流发展行业协会等多个国家权威机构认可。
    智通三千顺应时代发展，以创新的商业模式、独特的经营理念，整合物流产业各领域资源，开创了国内物流发展的新纪元。现面向社会，诚聘精英，诚邀您的加入，和我们一起引领中国物流行业健康发展。
    与德同行、与智同道！汇天下英雄、成众人之志！