西安招聘

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

2、协助上级制定员工培训计划，

3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、建立、维护人事档案；

6、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；

7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

任职资格：

1、年龄在18-35周岁之间，大专及以上学历，优秀者可放宽条件；

2、；

3、可接受18级19级应届毕业生（无经验一对一指导);

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，

5、有团队协作精神。

晋升路线：

人事专员——人事主管——人事经理（晋升考核时间3—6个月，人力资源六大模块可以得到充分的学习和锻炼）

         公司是集开发、设计、生产及销售为一体的的电子专业制造商，产品涵盖了高、中、低档，适用于不同的消费群体。产品型号近百款，包括电子芯片、手机、电脑、电子配件、储存器、计算机软硬件、机电设备、网络设备、通信设备、电子产品、教学仪器、办公自动化设备、五金交电、家用电器、半导体的研发、销售及技术服务；计算机系统集成；互联网信息服务；及技术服务。
坚持梦想 人因梦想而伟大，我们鼓励员工努力去实现梦想，帮助员工成长，并协助员工实现自身价值，让员工通过努力都能分享到公司成长的收益，为员工插上梦想的翅膀。