西安招聘

岗位职责：

1.负责公司招聘甄选体系建设：包括流程优化、面试工具开发、面试官能力提升等工作；

2.对招聘质量进行定期分析和评估，不断发现体系中的优化点并提出改进建议；

3.支持部分业务部门的招聘工作，完成人才引进目标；

4.参与公司的中长期人力资源规划和项目；

职位要求：

1.专科及以上学历；

2.3年或以上跨境电商行业招聘经验（硬性标准哦），具备猎头和HR工作复合背景者优先；

3.在素质模型建设、招聘甄选测评等某个或几个领域有专业积累；

4.热爱互联网行业，能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化；

一定要有跨境电商行业经验才可以哦

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