西安招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

集团成立于 2013 年 4 月 16 日，是一家集旅行社、互联网、理疗医院、温泉度假
酒店等为一体的多元化综合型发展企业。在北京、辽宁省、山东省、四川、陕西等区域共建立了 40 多家分公司，
下设 40 多家分店，员工千余人。旗下品牌：大连市安波理疗医院、大连圣同润国际旅行社有
限公司、北京圣泽天下网络科技有限公司、北京润九州咨询管理有限公司、大连碧桂缘贸易
有限公司、大连圣同润之家温泉度假酒店有限公司、圣同润生态园、圣同润古今堂中医门诊、
大连中海信资产管理有限公司。
自公司创办以来，每年持续递增的客户及口碑，显示着公司稳健的发展，在多个地区建
立了符合本土特色的旅游服务中心和医疗健康管理中心；现已推出的“享乐吧”App 是一款
集娱乐、资讯、学习、社交等功能为一体的生活资讯娱乐分享平台，可为广大中老年人提供
多元化的生活娱乐服务。
作为中老年健康快乐服务提供商，不断探索推进医养结合创新模式，为社会创造
价值的同时，树立中老年健康产业行业模范，带给客户更多的快乐与健康。
圣同润紧随时代步伐将创新、绿色、发展的理念融合贯穿整个产业文化中，在多个省区多
次开展大型公益和救助活动，为实现社会、环境及利益相关者的和谐共生而继续努力。圣同
润人将再接再厉，本着“人性化、规范化、制度化”的原则，认真规划，加强企业管理，以团
队的力量为核心，继续努力拼搏，坚持“把快乐和健康传递到每个家庭”。