西安招聘

1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公司各项管理制度；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

任职要求：

1、45岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；

2、5年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉、了解现代企业管理模式；

4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；

5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。

李文猎头创立于2016年，是西部最负盛名的人力资源管理公司之一，公司凭借超过30万份的庞大简历库及优秀人才猎聘能力，成为“西北***优秀人才供应商”，包括提供高级人才猎头、管理咨询服务、职业规划、人才测评等企业全方位人力资源服务，受到客户的广泛赞誉，拥有良好的市场口碑。