西安招聘

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略，组织编写和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各项模块的顺利开展提供依据；

2、建立和完善人力资源管控体系，制定人力资源管理制度与各项业务流程；

3、推动人才管理项目，包括人才素质模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作等；

4、负责公司企业文化宣贯及深化，策划并组织员工活动，提高员工满意度；

5、处理员工申诉及用工过程中的各项劳动争议，保持公正和谐的劳资关系；

6、监督人资基础工作的运行，总体推动人员的选、用、育、留工作，保证人资工作的准确性和高效性；

7、负责公司各项人力资源费用的把控和审批，对较终对人力资源成本负责；

8、进行部门内部管理和日常工作协调。

职位要求：

1、本科以上学历，人力资源岗位任职6年以上，高级管理经验3年以上；

2、对人力资源管理有深入研究，了解并掌握各项人资管理模式。熟悉陕西地区劳动法律法规及相关政策；

3、在行业招聘、薪酬制度、绩效考核、员工培训、事故预防等方面有丰富工作经验，有集团化人事架构设计及管理经验；

4、具备现代化企业管理理念，有创新思维，具备较强的组织管理能力。

西咸新区国睿一诺药物安全评价研究有限公司（以下简称国睿一诺），坐落于西咸新区空港新城；公司建筑面积达6000平方米，一期投资3000余万，是一家为国内外医药、农药、化学品、兽药、食品、化妆品等研发企业提供产品安全性评价服务的第三方实验机构，业务主要为药物的临床前安全性评价，同时涵盖药物筛选、药理学和药效学研究、药物代谢、临床试验样本分析及化学品/食品/化妆品等的安全性评价。并于2019年8月被陕西省西咸新区空港新城管理委员会授予“重点上市后备企业”奖牌。
公司地址：陕西省西咸新区空港新城临空产业园一期9号楼3、4层。