西安招聘

一、工作内容及职责：

1、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；

2、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心

人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；

3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、

员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督

和完善；

4、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提

升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；

5、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；

6、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各

部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；

7、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；

8、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的

2：任职要求

1.经验及行业背景有医药行业工作经验优先、五年以上同岗位工作经验，擅长薪酬设计、绩效考核工作。

2：培训经历：人力资源管理师二级以上

3：专业知识及技能：熟悉各类办公软件

4：性格特征：务实，做事冷静

陕西信泽一方医药有限公司，初创于2007年，注册资本2000万元，注册地及办公地位于：西安经济技术开发区凤城七路长和国际A座24层。经营范围包括：药品批发；保健用品（非食品）销售；***类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；第三类医疗器械经营；卫生用品和一次性使用医疗用品销售等。
公司始终以品种代理为特色，以临床直销为基础，并紧贴医药市场发展趋势，涉足OTC、医疗耗材等多元化业务，通过多年的发展，信泽医药以卓越的品质、优秀的服务及良好的信誉，已建立起良好的企业形象，已成长为陕西最具影响力的处方药服务品牌之一！
我公司倡导以人为本，尊贤重仕的企业文化，希望和员工共同发展、共同进步。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。
公司福利：双休、五天7.5小时工作制、缴纳五险一金、老板nice、工作氛围轻松、公司内部沟通简单高效