西安招聘

岗位职责：

【团队管理】 搭建：统筹团队人才梯队建设、制度流程梳理、绩效制定及具体业务推动，有效提升团队成员的能动性，确保最终业绩目标顺利达成。 赋能：根据团队成员入职时长、专业能力、发展诉求等不同情况，针对性进行新员工价值观、产品、销售策略等培训，结合定期团建促进团队内部向心力、稳定性的不断提升，以产出销售打法赋能团队。带领团队完成客户开发，开拓市场、打通业务渠道。

【业务管理】 业务规划：根据公司下达的业绩指标，结合目前现有资源、团队人员能力及状态，精细化将整体目标分解至各季度、月度、周，促进业务稳步推动。带领团队完成每月任务。 通过数据化能力拆解目标制定目标管理进度保证目标实现过程以及结果。

【品牌推广】：完成初期的市场调研及竞品分析，持续对竞品的产品、价格差异点、客户合作等深度调研及公司自身产品市场覆盖数据、客户及B端意见等信息的收集， 深入分析产品特点、优势、客户群体等信息，结合市调结果，制定产品推广方向。

【客户管理】：建立完善的客户档案，针对不同客户制定不同开发、维护计划。

【复盘分析】：对团队成员业绩完成率、客户开发数量及进度等信息进行复盘，不断挖掘业务可调整点及优质经验。 

任职要求：

1、三年以上销售/推广团队管理经验，对销售/推广有自己独特的认识，对销售工作有较高的热情；有针对B端的产品推广/销售工作经验者优先。

2、具备极为优秀的协调沟通能力、团队管理能力，较强的抗压能力。

3、严格目标导向、数据驱动，思维敏捷、擅于逻辑分解，执行力强，熟悉互联网运营思路，对数据敏感，具有较强的数据分析能力。

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、具有较强的事业心，责任心和积极的工作态度,能敏锐的洞察市场及业务趋势。

6、有呼叫中心电销，分期，发卡，在线K12教育顾问，保险电销，催收，理财，银行，客服，广告销售，广告投放，广告运营，市场营销，地推，房产顾问，汽车销售，医疗美容，市场推广，经销商，零售商等经验者优先考虑。

福利待遇：

1、薪资结构：底薪6000+提成，综合薪资10K+

2、过节福利

3、弹性工作

4、五险一金

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