西安招聘

岗位职责：

1.理解公司战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、达成公司战略；

2.根据公司实际情况建立并完善人力行政管理体系，研究、设计人力行政管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬

及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力行政管理制度；

3.负责向公司高层决策者提供有关人力行政战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4.负责公司人才结构调整，制定公司人才结构调整方案并推动执行；

5.分解公司战略，统一绩效管理思想认识，搭建符合公司战略目标的绩效管理体系；

6.负责培训与发展工作，并对培训活动的组织和质量进行全程管理，同时建立和维护内外部培训资源；

7.拟订公司关键岗位的继任者计划，制定培养方案并组织实施；

8.建立内部沟通机制，妥善处理人员流动与劳资关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9.塑造、维护、发展和传播企业文化；

10.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

（一）教育背景

人力资源管理、工商管理、法律、心理学、企业管理等相关专业，本科及以上学历

（二）工作经验

1.八年以上人力资源工作经验，三年以上大中型企业人力资源同等岗位工作经验；

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源管理工作流程；

3.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬绩效设计、员工培训等方面具有较强的实践经验；

4.精通人力资源全模块操作管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解民营企业发展轨迹及特点，并能实际操作运用经验者优先。

（三）资格证书

一级人力资源管理师

（四）知识技能

1.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

2.熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3.熟练操作办公软件；

4.接受过战略管理、领导力、财务知识等培训者优先考虑。

（五）职业素养

1.为人正直、公正客观、严谨负责、踏实敬业；

2.具备较强的组织协调能力、沟通能力以及写作和文字表达能力。

 陕西恒凯投资（集团）有限公司（以下简称“恒凯” ）成立于2014年，是一家以清洁能源为主，致力于打造能源环保产业信息化建设的集团公司。公司总投资6亿多元人民币，主营业务涵盖城市燃气、交通能源供应，输运物流及互联网等服务。旗下设有12家子公司，分别为陕西中盛天然气有限公司、陕西恒凯能源发展有限公司、陕西恒凯能源发展有限公司柠条塔分公司、长武恒凯能源发展有限公司、陕西司集能源科技有限公司、陕西亨途物流有限公司、陕西恒凯清洁能源开发利用有限公司、陕西恒凯能源发展有限公司大柳塔分公司、礼泉恒凯能源发展有限公司、陕西恒凯茂源建设工程有限公司、陕西恒凯润泽能源科技有限公司及西安福盛行商贸有限公司。
       恒凯集团以为社会提供绿色清洁能源为己任，借助现代互联网、物联网技术，不断探索清洁能源价值。以客户需求为出发点，从技术、服务、产品供应等多方面创新能源发展方向，为顾客提供全新的服务、产品等体验。
       未来，我们将立足西北，辐射全国，为将企业打造为全国知名的清洁能源服务商而努力。