西安招聘

岗位职责：

1、为校区运营提供有效的人员供给以及搭建人员梯队，具体工作内容包括人员招聘、绩效、薪酬，培训等人力资源工作，提供建议方案并推动实施；

2、上传下达，梳理HR政策、制度和各项人才管理活动在校区的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、协助员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，推动学校文化与价值观的建设；

4、带领团队配合上级完成学校发展过程中的各项其它人力资源工作。

岗位要求：

1、25岁以上，本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业；

2、五年以上人力资源从业经验，三年以上人力资源经理经验，有教培行业经验优先；

3、有系统扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉或曾经独立负责过招聘、培训、绩效管理等其中一个模块； 

4、善于沟通与协调，能理解业务并与业务部门良好互动；团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力；

5、务实，目标感强，抗压性强。

此岗位上班地点在郑州郑东新区绿地中心双子塔北塔7楼

     西安丁准教育是一所专门致力于高中全日制品质型的私立学校，学校由知名英语教学专家丁准先生于2010年创办，是西安目前招生规模***的高考高端精品补习学校之一，亦是高考补习界的引领者和创新者，学校有三大校区，占地100多亩，建筑面积6万多平，教师500余人，其中211、985毕业的老师占30%以上，研究生占教师人数的35%以上，在校生4000多名，高考一本上线率50%以上，二本上线率90%以上。

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1、行业内具有竞争力和激励性的薪资水平；
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