西安招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

诚聘英才：
成都伊斯顿过滤器有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业从事过滤净化成套产品的高新技术企业，产品覆盖天然气、石油、化工、冶金、铁路、制药、机械制造、环保产业等行业，在油、气、水、溶液、粉尘、烟雾等过滤净化领域提供一体化解决方案。

公司目前拥有多项具有自主知识产权的专利产品，并与国内外多所高等院校及专业的研究机构建立了紧密的科研合作关系，公司产品处于行业领先水平。

公司企业文化：

公司愿景：服务全球，造福人类

公司使命：让天更蓝、让水更清、让空气更清新

公司目标：打造过滤、净化行业一流知名品牌

公司核心价值观：满足客户需求 感恩、勤奋、诚信、创新、责任

公司精神：忠诚企业、敢于担当、规范操作、执行有力、团结协作、开拓进取