西安招聘

1、负责公司薪酬体系设计与完善，结合市场调查定期收集分析行业水平并与公司薪酬体系对比，提升薪酬竞争行和公平性；

2、负责公司考勤统计、薪酬核算，保证员工薪资正确性和发放准时性；

3、负责公司绩效考核制度的完善和修订并推进落实，协助人力资源经理对相关业务部门进行年度目标制定，月度考核指标分解；

4、负责定期汇总绩效考核结果并编制分析报告，组织绩效面谈和反馈；

5、负责员工的福利工作：五险一金办理，并根据公司实际情况结合同行业拟定适合公司的福利方式；

6、协助部门做好员工职业生涯规划并推进落实；

7、协助部门做好人员入离职、异动、劳动合同签订等工作；

8、协助部门进行年度招聘计划的制定、推进落实，完成公司招聘计划；

8、领导安排的其他事宜。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2、27-35岁，***；

3、三年以上相关工作经验；

4、具备良好的沟通协调能力、抗压适应能力。

上海宝德建设集团有限公司（简称“宝德建设”）成立于2002年，是一家以土建为依托、集房屋建筑、钢结构工程、装修装饰、市政工程为一体的综合性建筑企业。

宝德建设具有房屋建筑工程施工总承包二级、钢结构工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、市政共用工程施工总承包三级资质，并已获得质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的认证。

十余年来，宝德建筑秉承着“以人为本，科技为先”的战略宗旨，始终坚持“以质量求发展，以品牌创声誉，以诚信拓市场，以管理出效益”的精神，切实奉行“务实耕耘，创新奋斗”的理念。十余年来，公司上下齐心协力，同舟共济，努力拼搏，不断提高着公司的综合竞争力，为公司下一个十年的腾飞奠定了扎实的基础。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。期待您的共同鉴证与参与！