西安招聘

1、负责公司薪酬核算工作；

2、 协助公司人力资源薪酬管理制度的编制、修改与完善；

3、 协助公司薪酬体系的设计、维护和运行；

4、 协助公司对同行展开薪酬调查，确保公司的薪酬政策科学有效；

5、 负责公司管理人员定薪、调薪工作；

6、 负责监督公司员工社保、公积金的购买情况及分摊情况；

7、 负责监督人力资源成本控制；

8、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 28-35岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律管理等相关专业毕业；

2、 具有大中型企业人力资源薪酬绩效相关领域至少5年以上工作经验；

3、 熟悉劳动人事法律法规，熟练掌握人力资源管理、薪酬管理专业知识、了解一定的心理学知识；

4、 具备良好的工作责任心，逻辑清晰，条理性强；

5、 具备较强的抗压能力、团队协作能力、计划与组织能力、沟通协调能力；

华润物业科技服务有限公司（简称“华润物业科技”）是世界500强华润集团旗下华润置地下属全资子公司。管理物业项目700余个、遍布北京、上海、深圳、成都、沈阳等76个城市，下设11家中心城市公司，拥有24000余名精英员工，服务面积超1.35亿平方米。华润物业科技·成都公司（企业注册名为：华润置地（成都）物业服务有限公司）为华润物业科技下属全资子公司，是一家集品质物业服务、资产托管运营、智慧物联管理、科技平台创新为一体的“平台型泛社区经济服务商”。
华润物业科技·成都公司开创物业服务新格局，以“科技+服务”为理念为业主和客户提供专业解决方案，从线上到线下，从员工到客户，以智慧服务生活。公司以成都为中心，在绵阳、西安、兰州、巴中、银川等城市设立物业分公司，业态涵盖住宅、商业、写字楼、市政配套设施、工业园区、三供一业、康养及文旅产业等多个领域，业务范围包括全委管理、顾问咨询、股权合作等全价值链物业合作。截止2018年底，在管物业项目已达90余个，拥有3300余名精英员工，服务面积近2600万平方米。