压裂队队长
榆林康隆石油技术服务有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2014-02-14
- 工作地点:榆林
- 招聘人数:1
- 职位类别:项目经理/主管
职位描述
本机组为卡特2500型压裂机组
岗位职责:
1、 规章制度制定:
1)根据公司生产运行计划和项目质量控制计划,协助项目经理制定与完善压裂相关技术流程和工艺标准,确保公司生产运行的标准化
2、管理职能:
1)全面负责本队的人力资源、生产、安全环保等管理工作;
2)协调班子、班组生产工作关系,负责全队员工的考勤,有员工因事不在岗时,安排合适人员代岗;
3)负责协调做好全队员工的绩效考核工作;
4)协调压裂班、高压班、低压班员工协同施工,合理利用资源,安全施工。
5)施工作业时负责组织人员进行车辆、高低压管线及相关配套设施的正确摆放和连接;
6)负责本队的财务工作;
7)负责本队车辆调配。
3、安全职责:
1)负责压裂生产过程中涉及到的路线、水源、井场、井筒勘查工作,对存在安全生产隐患的地方提出书面整改意见并上报;
2)负责生产过程中的安全监督检查,纠正制止违章;
3)参与施工前的技术交底,负责安全交底工作,做好施工组织、策划工作;
4)负责本队所有设备消防器材的检验工作;
4、工作权限:
1)处理工作中的一般问题,遇超过权限的,向主管项目经理汇报生产经营中的重大问题或拟处理意见,不得擅自处理。(工作权限待定)
任职资格
资格 描述
学历 大专以上,本科优先
专业 石油工程类专业,石油工程专业优先
证书 工程师资质认证
工作经验 相关行业6年以上经验,相同岗位2年以上经验
公司介绍
榆林康隆石油技术服务有限公司(简称“康隆油服”),是目前国内规模较大的石油天然气钻井工程公司,拥有员工400余人,具有中、高级职称的专业技术人员120余人。
公司拥有ZJ40钻机6部,ZJ50型钻机3部,可承担5000米以内的探井、开发井和定向钻井施工任务。
公司长期为长庆油田公司、中石化华北分公司、青海油田公司承担钻井施工服务,公司的管理水平、井队钻井速度及工程质量多次受到了甲方的表彰奖励。多年来累计钻井890余口,总进尺达160余万米,取芯收获率平均达到了95%以上,井身质量合格率100%,定向井中靶率100%,工程优质率达到了92%以上,目前公司的施工地主要集中在青海油田、中石化华北分公司的锡林浩特油田、长庆油田陕北区块等地。
康隆油服遵循“以人为本、德行天下”的宗旨,坚守“诚信和谐、科学发展”的理念,建立了完善的人力资源管理制度;科学、公平、可操作的考核评价制度;有效的激励制度;公平、公正的晋升制度等,从制度上保证人才脱颖而出,为员工创造一种尊重人、关心人的和谐工作环境,使每位员工都有满意的事业平台和展示专业技能的空间。
2011年康隆油服将继续以石油钻井工程为主业,运用先进的装备,优秀的人才,丰富的施工经验,励精图治,开拓进取,力争在三年内成为国内一流的石油技术服务企业,在石油技术服务领域迈向更高的台阶。
来吧!有志之士,让我们一起共同创造康隆油服光辉灿烂的明天!
公司拥有ZJ40钻机6部,ZJ50型钻机3部,可承担5000米以内的探井、开发井和定向钻井施工任务。
公司长期为长庆油田公司、中石化华北分公司、青海油田公司承担钻井施工服务,公司的管理水平、井队钻井速度及工程质量多次受到了甲方的表彰奖励。多年来累计钻井890余口,总进尺达160余万米,取芯收获率平均达到了95%以上,井身质量合格率100%,定向井中靶率100%,工程优质率达到了92%以上,目前公司的施工地主要集中在青海油田、中石化华北分公司的锡林浩特油田、长庆油田陕北区块等地。
康隆油服遵循“以人为本、德行天下”的宗旨,坚守“诚信和谐、科学发展”的理念,建立了完善的人力资源管理制度;科学、公平、可操作的考核评价制度;有效的激励制度;公平、公正的晋升制度等,从制度上保证人才脱颖而出,为员工创造一种尊重人、关心人的和谐工作环境,使每位员工都有满意的事业平台和展示专业技能的空间。
2011年康隆油服将继续以石油钻井工程为主业,运用先进的装备,优秀的人才,丰富的施工经验,励精图治,开拓进取,力争在三年内成为国内一流的石油技术服务企业,在石油技术服务领域迈向更高的台阶。
来吧!有志之士,让我们一起共同创造康隆油服光辉灿烂的明天!