西安招聘

岗位职责：
1、根据上级工作指示，能够独立处理和解决所负责的工作任务，定期完成量化的工作要求；
2、执行操作企业人事相关管理流程，协调办理员工招聘、入职、离职、转正、调任、升职等手续（企业招聘岗位信息的统一刊登、刷新，简历筛选、应聘预约安排面试）；
6、应聘人员简历档案管理和电子档梳理，每日17：30上交至上级处；
7、熟练掌握常规岗位邀约面试话术，促进招聘邀约工作的有效开展；
8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
9、组织完成新员工入职手续办理，对基层试用期员工进行试用期沟通；员工劳动合同的签订、续签与管理；
10、协助上级建立员工关系，增强员工对企业的归属感；
11、公司内部员工档案（含电子档花名册）的统一建立与管理；
12、建立和完善公司人力资源数据库；
13、员工考勤管理工作（入职人员钉钉录入，离职人员考勤号取消，日常请假类型单管理，月度考勤汇总梳理）；
14、负责组织开展新员工人力资源相关入职培训；
15、相关库型库管及采购（办公设备、办公用品、生活用品、活动用品、工装等）；
16、固定资产登记管理（办公设备、医疗设备、工艺品），责任人及时落实签署；
17、员工报修跟进协调到位；
18、厨房、保安、保洁协助上级日常监督管理；
19、公司例会的组织，会议纪要整理、发出； 
20、管理群各部门主管日报检查总结（次日8点前完成前一天日报总结公告）；
21、参照物品出门流程原则审核放行，《物品出门条》及时同一楼导诊台收集对接并做好记录（每个工作日跟进沟通）；
22、负责公司环境卫生，防火、防盗等安全监督工作；
23、员工餐厅菜谱沟通收集确定；
24、协助公司组织员工活动；
25、按时完成上级交办的其他工作；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、25-36岁，2年以上行政/人事工作经历；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件；

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