西安招聘

岗位职责： 
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 

2、执行总部下达的各项任务； 

3、负责门店人员日常管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 

6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 

任职要求：

1、在零售企业工作2年以上

2、熟悉零售商品管理和销售流程 

3、熟悉零售门店的管理制度及运营流程 

4、踏实肯干、勤奋敬业、善于沟通和团队合作，具备高度的责任心和良好的管理意识

西安松林超级市场有限公司是本土民营企业，成立于1998年8月，注册资金5000万，主营连锁超市业务，包括校园超市和社区超市两类业态，辅营综合商业项目业务。公司现拥有门店120家，其中直营门店100家，合作门店10家，综合商业项目10个，2018年度总营业收入4.78亿元，总资产10207万元，经营面积约45000余平方米，配送中心面积5000平方米，总部办公面积1200平方米（自购），员工770余人，经营品种15000余种，供货商200余家。主要服务于居民社区、大中院校、企事业单位、商业区域的消费者。发展至今，已成为西安市零售行业校园超市和社区超市业态中规模***的企业。
作为西安本土民营企业，公司多年来秉承“踏实稳健、积极进取、服务社会、成就员工”的理念，不断完善自身，不断提升管理、不断扩大规模。截至目前，公司已拥有完善的企业文化、战略规划、经营管理模式、组织结构、经营管理流程制度等，是一家管理规范的现代型零售企业。
近几年来，公司发展快速、稳健、健康。公司内部经营管理、财务状况和团队建设都健康稳健，实现了规模到效益的高速增长。公司外部的行业声誉、顾客反馈和政府评价也都积极良好。对于未来发展，公司将继续坚持“正直、长期、责任”的发展理念，竭尽全力做一家正直的企业、做一份长远的事业、做一个对社会有所贡献的企业。
公司重视人才培养：
1、员工培训：公司非常重视员工培训，各级员工入职后都会接受相应的培训课程和实践辅导。对于总部管理人员和店长，公司每年都提供外出参加培训的机会。公司2019年培训投入为30万元。
2、人才梯队建设：员工在松林的成长路线为“店员-领班-储备店长-店长-总部职员-部门主管-部门经理”。公司强调人才梯队建设，以保证公司发展和新店增加的人员需求。
3、内部提拔：松林坚持内部提拔制，每个岗位空缺都会先在内部进行招聘。总部多数管理人员都是从企业内部成长和提升的。
松林坚持以人为本的原则，将员工视为企业最重要的人，致力于为员工提供稳定的工作、满意的薪酬和发展的空间。欢迎您加入我们的团队，共同创造美好的明天。
企业荣誉：
1、2008年西安市工商行政管理局颁发：“守合同、重信用”企业
2、2017年国家商务部下属中国商联会颁发：中国零售业十佳成长型标杆企业
3、2018年西安市总工会颁发：公司总经理黄琤***西安创业明星
4、2018年陕西省产业经济发展促进中心颁发：陕西省行业名牌企业
5、2018年西安市碑林区人民政府颁发：西安市碑林区商贸企业二十强
6、2019年陕西省企业诚信协会颁发：陕西省诚信与社会责任共建单位

电话：029-83263393、 18966838609 郭***
地址：碑林区兴庆北路鸿祥大厦36号（乘410、K300、401、715、K8、714、512、602、102、27、K203、408、604、K630、K43路到兴庆路下车往北200米路西）