西安招聘

任职要求：

1、人力资源、心理学、管理或相关专业本科以上学历。

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

3、三年以上人力资源管理相关工作经验。

4、持有国家人力资源二级以上资格证书。

5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。

2、参与公司重大人事决策。

3、组织制定公司年度人力资源需求计划。

4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5、督促公司人力资源战略的执行以及费用预算与控制。

6、组织完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序。

7、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案。

8、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。　　

陕西汉唐环保农业有限公司创建于2006年，是一家致力于为种植户提供标准化生产服务的综合运营商。公司依托强大的农业技术服务团队，利用网络平台技术、云计算等现代信息技术手段，向专业种植农户提供生产技术服务和农资供应等综合生产解决方案，实现农业信息数字化，农业生产标准化，农业管理智能化，从而构建安全低碳，高效高产，绿色环保的现代农业基地体系。公司主营业务涵盖农业物联网平台软件开发应用、农村农资物流销售平台运营、农产品农超对接平台建设以及新型肥料研发推广等业务。
公司现有人员142人，其中专业技术服务人员96人，分别从事研发生产、农资销售、软件开发、客户服务及农业技术推广等工作。已初步构建了全国性营销网络系统，拥有地县级经销合作伙伴300余家，辐射农资经营零售网点20000余家，初步形成了新型肥料推广体系，另外，在陕西省已建有9个农技服务站辐射16县区9万余户蔬果种植户和60多个专业合作社的区域农资物流销售平台，为公司可持续发展奠定了良好基础。
目前，公司拥有中华人民共和国工业和信息化部颁发的跨地区电信增值业务经营许可证，国家知识产权局颁发的国家发明专利4项，24项外观设计专利，4项商标，10个农业部肥料登记证。先后荣获中华人民共和国国家知识产权局授予的全国企事业知识产权试点单位、陕西省专利申请十佳企业称号、陕西省知识产权优势培育企业，西安市知识产权优势企业称号。公司自主研发并拥有知识产权的“佳上甲高浓度有机水溶性钾肥”、“右旋糖植物有机营养液项目”获得国家四部委联合颁发的“国家级重点新产品”证书、被授予国家发明专利，佳上甲高浓度有机水溶性钾肥”专利荣获全国发明展览会金奖、中国民博会科技创新成果金奖。
自公司成立以来，公司秉持“立己达人、同济天下”的企业宗旨，把“标准化种植技术综合运营商”作为企业的使命,凭借具有核心竞争能力的商业模式以及核心知识产权专利技术，汉唐农业必将为中国有机生态农业、可持续发展的土壤改良利用和粮食安全做出卓越贡献。