西安招聘

岗位职责：
1、全面负责本门店的日常经营管理工作，确保本门店经营目标和管理目标的实现。
2、认真贯彻执行公司制订的关于门店经营管理的各项制度流程。
3、定期分析本店的库存结构和商品结构，定期统计上报近效期商品和滞销商品。
4、严格执行公司制订的有关商品调配、退货、调价、促销、盘点等制度流程，及时抓落实
5、严格执行GSP要求，认真组织做好本店各种销售台帐和质量台帐记录，保证本店药品做到先进先出，近效先出，渗漏变质过期药品不能销售，做好每月近效期药品催销表，并对近效期药品做到重点养护和重点销售。
6、定期对顾客提出的意见进行分析，不断改进服务质量，努力提高服务水平。
7、收集各类新药信息：同行信息，发现有价值的信息及时向片区经理或公司领导汇报。
8、及时准确传达公司简报、文件精神，定期组织召开本门店新产品学习及专业知识学习。
9、及时准确掌握本店员工的思想动态，随时保持与员工的良好沟通。
10、加强鉴督交接制度的落实，保证正常交班：
11、保证本门店的环境卫生，为顾客提供一个清洁卫生的购物环境。
12、要求有一定独立处理对外、对内问题的能力。
13、完成公司交办的其他工作。

任职条件：
1、大专以上学历，医药、临床等相关专业；
2、3年以上连锁零售企业店长工作经历（医药连锁超市经验优先）；
3、具备一定零售企业管理知识，具备市场数据分析能力；
4、具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力，具有较好的协调、并实际解决工作中遇到的疑难问题；
5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

6、能够激发门店员工的工作积极性，带动员工实现企业销售目标。
一经录用，即可享受：
底薪+高提成+福利+发展空间+学习培训机会