西安招聘

工作任务

1、负责销售员工销售技能的培训；

2、负责推行早会制度；

3、负责整体员工企业文化与积极心态培训；

4、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；
5、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；
6、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
7、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

任职资格
1、大学专科以上学历，相关专业；
2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验；
3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；
4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。