西安招聘

在项目总监理工程师的领导下，完成本专业的监理工作

工作内容：

1、参与编制监理规划，负责编制本专业的监理实施细则；

2、根据监理规划和监理实施细则，具体实施本专业监理工作；

3、组织、指导、检查监理员的工作，当监理员需要调整时，向总监理工程师提出建议；

4、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况，按照合同；约定及有关规定对进场材料、设备、构配件进行见证检验或平行检验，合格时予以签认；

5、进行现场巡视，处置发现的质量问题和安全隐患，并向总监理工程师报告；

6、负责本专业的投资控制监理工作，进行工程计量，审核工程计量的数据和原始凭证；

7、参与工程变更的审查和处理；

8、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理。

任职资格：

1、年龄28岁-60岁，统招大专以上学历，工程类相关专业，中级职称，6年以上相关工作经验，3年以上监理工作经验；

2、能熟练操作计算机及信息化管理软件；

3、熟悉工程建设法律法规、现行工程建设技术标准，掌握工程类相关专业知识；

4、具有一定的专业理论基础知识和专业技能、文字处理及语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力；

5、具备国家注册监理工程师、造价工程师、建造师、咨询工程师等证书优先考虑。

薪资福利：

1、薪酬

A、试用期薪资构成为：基本工资+补贴（餐补或交补或驻外补贴），试用期1-2个月；

B、转正后薪资构成为：基本工资+绩效工资+企龄工资+补贴（餐补或交补或驻外补贴）+能力素质工资；

2、贴心福利

根据住址灵活分配工作地点，每日餐补，定期团建，每月员工生日会。

3、团队福利

工作配合融洽，团队氛围严谨而不失活泼。

培训晋升：

1、培训：全方位培训，新手快速上路

A、入职初期：岗前培训+在岗培训+岗位辅导员指导等；

B、进阶培训：专业技术培训、职业素养类培训、管理类培训、工程类证书考前辅导。

2、晋升：公司中层岗位大多起步于一线业务岗位。

A、晋升路线：

监理员—专业监理工程师—总监代表—总监理工程师—中层管理岗；

职员—主管—中层管理岗；

B、晋升机制：每年两次多维度考核晋升，内部竞聘，凭实力晋升。

    西安高新建设监理有限责任公司（高新监理）成立于2001年3月，注册资金1000万元，是提供项目全过程管理和技术服务的综合性工程咨询企业，具有工程监理综合资质。现为中国建设监理协会理事单位、陕西省建设监理协会和西安市建设监理协会副秘书长单位，先后荣获国家、省、市先进工程监理企业，全国建设监理创新发展20年工程监理先进企业，西安市“守合同、重信用”和先进纳税企业等荣誉称号。2014年9月，公司又荣获全国工程质量管理优秀企业殊荣。
    目前公司在册员工400余人，涵盖建筑、结构、道桥、电气、给排水、暖通与空调、风景园林、测量、建筑经济和项目管理等专业，高、中级技术人员占员工总数的75%以上。其中国家注册监理工程师87人，注册一级建造师24人，注册造价工程师13人，注册一级结构工程师1人，注册安全工程师5人，注册咨询工程师7人。
    自成立以来，公司始终坚持“科学化、规范化、标准化”的管理模式和“创造价值，服务社会”的经营理念，贯彻“以安全监理为核心、以质量控制为重点”的监理工作方针，以品牌建设和学习型组织建设彰显企业文化和市场竞争实力，以“员工与企业共同发展”为核心的和谐文化，实施精细化管理。十余年来，公司多个项目先后分获“中国建筑工程鲁班奖”、“国家优质工程银质奖”、“全国市政金杯示范工程奖”、“中国有色金属工业（部级）优质工程奖”和“陕西省建设工程长安杯”等殊荣。
地 址：西安市高新区锦业路与丈八五路交叉口向北100米高科尚都·ONE尚城A座15层
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