西安招聘

岗位职责：
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施，及时向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、精通HR的六大模块，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（重点方向为招聘、绩效、培训等体系），制定和完善公司人力资源管理制度；
3、收集、整理绩效考核方法和考核依据的信息，拟定并完善公司绩效考核管理机制，并跟进、监督整体的考核机制运行状况；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，有效组织、策划并落实公司员工培训管理机制；
5、熟悉各类招聘渠道，熟练运用SWOT分析、SMART原理、KPI、BSC、素质测评工具等；
6、高效、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源中层岗位团队管理工作经验；
3、根据公司发展战略组织制定企业人力资源战略规划，并有效跟进计划落实进度；
4、熟悉国家劳动及人力资源管理的法律法规及政策，具备良好的劳动争议管理工作经验；
5、具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源管理工具，并能应用信息化手段开展人力资源管理工作；
6、具有战略性思维和很强的实施执行能力，优秀的人际沟通、协调和团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队。

西安置盛信息科技有限公司是专注于汽车行业的网络营销解决方案优质服务商。旗下的置车网（www.zhiauto.com） 是中国第一汽车网店商城。
公司坚持以“客户体验为核心”的全新汽车网络营销理念，秉承“诚信、高效、价值、创新”的企业价值观，整合生产厂家和区域经销商的优势资源，为消费者提供全方位的网络互动体验：立体在线选车、多样化竞购模式、第三方支付保障，轻轻松松完成线上线下一条龙服务。

置车网4大平台特色

首创中国汽车B2C平台
置车网率先提出的汽车电子商务化理念，是国内电子商务领域的新生产物。该理念的核心优势是：消费者通过置车网以订金形式下订单，提车在实体4S店完成。原有传统购车方式的试乘试驾环节、交车环节、售后保障环节等4S店服务消费者照样享受，但购得爱车的价格却是超值的活动价格，消费者怎能不热捧！

首创汽车O2O模式
置车网通过O2O（即Online To Offline）模式，有效将4S店与互联网结合在一起，使置车网成为4S店的销售前台。消费者通过置车网在线下订，4S店提车，从根本上切实可行的实现了汽车电子商务化。从此，国内的汽车业真正进入到了“网购时代”。

首创“置车通”同车比价模式
置车网的同车比价功能又是汽车门户网站中一大特色。用户在选车筛车的同时，可以通过置车网的“置车通”功能查询同城、同省乃至全国同品牌同车型的即时最新价格动态，为消费者在选定爱车时提供了重要参考因子。真正做到了明明白白在线下订，踏踏实实4S店提车。

首创“置车券”代金模式
置车网的“置车券”是消费者在置车网下订单或购买网站其他汽车类商品时的代金券，抵用金额与人民币现金等值。省钱等于赚钱，置车券和您一起开始聪明消费！

我的车生活从置车网出发！

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