西安招聘

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合； 3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
14、能达到全面控制公司日常业务运行，日常工作能全面做到主动，保证上下配合默契，步调一致。
15、需要全面熟悉科技型中小企业运行规律，有行业知识、有快速学习、快速搜集信息、快速研究、快速掌握本质、快速形成解决方案的能力、快速适应社会环境变化和市场变化的创新能力，全面掌握学习型组织管理方法、知识管理和一体化企业管理方法，个人职业规划目标全面与我们公司岗位目标一致。

        本公司为西高新注册企业，是国家认证的软件企业和国家科技部创新基金资助企业，是一个知识型和学习型的高技术企业。开发了石油行业核心业务工程设计与分析模型软件系统，是一家专业化的从事油气藏监测与管理技术的油气开采技术服务公司，是通过ISO9001质量管理体系认证的油藏工程专业公司，是国家技术创新基金资助企业、陕西省重大科技创新专项资助企业和国家认证的软件企业,并且是“西部低渗-特低渗油藏开发与治理教育部工程研究中心”的工程化应用推广单位。
        华线石油致力于从油气井测试与油气藏监测，到油气井增产工艺措施的一体化解决方案和技术服务。提供油井水井试井资料解释、油气藏评价与描述、开采工艺措施决策和生产控制的一体化信息技术服务。从油气藏监测方案设计、到试井资料解释模型方法研究、再到油气藏管理提供精深的技术支持平台。
        为了促进公司发展，拓展国际国内市场，现招聘优秀的大学毕业生、研究生及有志气青年加盟，我司可为你提供良好的发展天地，为你树造岗位，实现你的梦想。