西安招聘

1、制定并执行人力资源战略规划，根据公司上一年度人员架构制定新一年度人员架构，人员增减编制计划等；

2、人力资源合理配置，建立健全公司的人才储备机制，拓展开发大学生在职培养、快速通道等项目；

3、建立并完善人力资源管理体系，制定、执行、监督办公室、店铺管理制度。

4、根据公司战略发展，编制公司年度招聘计划；

5、将年度招聘计划分解到各季度，管控总体招聘工作；

6、指导招聘人员在招聘渠道上开拓新渠道。

7、调研同行业领先企业绩效考核方案，借鉴成功经验，调整我司现有绩效考核方案；

8、监督公司绩效考核方案的实施，根据业务发展规划合理KPI指标。

9、控制人力行政费用，保证实际产生费用控制在预算费用内。

10、负责建立、完善公司资产管理制度及流程，维护资产管理系统；

11、完善行政管理制度、流程并监督制度的执行；

12、部门内行政费用预算的制定与费用控制。

任职资格：

1、学历要求：大专及以上学历，管理或营销相关专业；
2、工作经验要求：2年以上运动休闲服装零售行业经验， 3年以上同岗位工作经验；
3、岗位技能要求：熟悉人力资源管理流程，具有优秀的组织、领导、协调、沟通能力。

    西安迈盛悦合体育用品有限公司，成立于2012年，是具有近十年经营运动和户外产品的专业公司，经营品牌有Kappa（卡帕））、Mizuno(美津浓）、JOMA(荷马)等。
    目前，公司在陕西、宁夏、甘肃等地开设专柜、店中店40余家，加盟店铺10余家，已形成门店+网络商城一体化的销售模式，现有员工近200人，品牌市场占有率均属全国前列。
    我们致力于建设“经营连锁化，商品精品化，服务温馨化，管理现代化”的领先零售企业，热诚欢迎有识之士的加盟。