西安招聘

职责描述：

职责一：计划管理

1、负责组织集团各部室、各二级公司进行资源盘点，牵头编制集团公司年度综合计划管理办法及各项经营指标草案，并报总经理办公会审议

2、负责组织集团公司总部各部室、各二级公司签订《年度绩效考核目标责任书》

3、负责组织编制《集团公司年度工作报告》分解落实计划

4、负责年度综合计划执行情况的监督、检查和预警

5、负责统计集团公司生产经营信息，定期编制集团公司月度、季度经营简报

6、负责组织召开季度、半年度生产经营分析会，以及生产经营研判会等经营类专题会议

7、负责定期进行集团公司年度经营计划执行情况的偏差分析，指导各二级公司制定纠偏措施，并组织半年度计划调整工作

8、负责集团公司内部和行业标杆企业数据库的建立与维护

9、负责对行业标杆企业计划管理模式进行研究，并对集团计划管理模式持续进行优化

职责二：组织绩效管理

1、负责制定集团公司组织绩效管理办法，实施集团公司总部各部室、各二级公司季度、年度绩效考核工作

2、根据集团公司相关管理规定做好组织绩效考核结果的应用

职责三：完成上级领导交办的其他任务

任职要求：

1、统招二本及以上学历，管理类、工程类、法律类等相关专业，工程类专业背景优先

2、3年以上施工单位、地产公司或设计院经验（施工单位经验优先），从事计划运营相关工作；1年以上项目部基层工作经验（或相关行业基层经验）

3、具备较强的分析问题、解决问题能力；熟悉工作流程，能够独立完成某一领域的具体工作，较强的调研、分析总结能力；逻辑清晰；良好的抗压能力。

   西安建工集团有限公司组建成立于2009年6月，是西安市国有控股大型建筑企业集团。2017年9月，通过与世界500强企业——绿地控股集团开展战略合作，率先实施混合所有制改革，实现了股权的多元化配置，成为绿地控股集团成员企业。经过九年的快速发展，西安建工已成为西北地区***家拥有房屋建筑施工总承包和市政公用工程施工总承包“双特级”资质的建设企业，另外还拥有房地产开发、建筑工程设计等9项一级（甲级）资质，以及商务部颁发的对外承包工程资格证书和商务部对外成套项目援助资质，形成了集建设与投资、开发与综合改造、设计与服务、物流与运营为一体，产业链完备的大型现代化建设企业集团。当前，西安建工旗下已拥有10个二级产业集团和1个职工服务中心，在岗员工2713人，包括一级建造师在内的国家注册类一级专业技术人员379人。

自组建以来，西安建工整体规模和综合实力不断发展壮大，主要经营指标连年大幅增长，营业收入由起初的5亿元增长到2016年的87.3亿元，企业资产规模达160.67亿元，新签合同额突破200亿元。2017年实现营业收入120亿元，实现利润总额2.26亿元。西安建工充分利用自身资质、资源和项目优势，多渠道拓展融资业务，通过发行债券、注册票据、海外直贷、结构化融资、融资租赁、资产证券化等多样化融资产品的组合，融资成本不断下降，资本结构更趋合理。2017年银行授信规模已超过150亿元，分别与四大国有银行、国家开发银行、各股份制银行、国泰君安、长安信托等各类金融机构建立了长期战略合作关系。

近年来，西安建工荣获中国建筑钢结构金奖、省部级以上优质工程奖多项，获省级以上工法31项、专利28项；先后承担了西安市汉城湖公园、清凉山森林公园、涝河渼陂湖水系生态修复工程、西安市火车站改扩建工程等46个省市级重点工程建设任务。2016年，挺进雪域高原，承担了世界海拔***的市政道路项目——拉萨市环城路项目的建设任务。长期以来，西安建工已为西安及其它地区陆续奉献了众多建筑精品，其中一部分还成为了当地的标志性建筑，成功塑造了“西安建工”的优质品牌形象。

企业发展，改革为先；改革潮流，滚滚向前。具有天然改革创新基因的西安建工集团，在经历了2009年的集团组建与2014年的下属9家集体企业改制这两次大规模改革后，2017年，集团又迎来了第三次重大改革——通过与上海绿地控股集团实现战略合作，成为了国有资本仍然占主导地位的混合所有制建设企业。改制后的西安建工，将在党的十九大精神指引下，站上新起点，迈向新征程，不忘初心，牢记使命，依靠奋斗创造幸福美好生活，不断积聚改革的动力和能量，担当好绿地控股集团在西北区域的“大基建”战略主体和平台，以经济效益为中心、以协同发展为目的，大力推进企业体制、机制创新和技术、管理创新，实现经营机制和发展质量的根本性转变，用五到八年的时间，将企业打造成为一家千亿级的建设企业，跻身中西部地区最具实力的城市建设运营商行列！