西安招聘

岗位职责

1.组织管理：组织并审核年度促销员编制、预算，加强督导在队伍中的管理作用，提升队伍管理的执行力、战斗力。

2.数据信息反馈管理：对促销员销售数据进行分析、汇总；监督考勤、周排班准确录入；开发完善促销员提报系统所提供的终端信息的及时性和准确性；对销售数据反馈进行分析，并与业务团队等分享。

3.招聘管理：督促分公司对所辖区域系统落实常规招聘，并对完成招聘任务，实行到岗率考核；增加促销员团队建设，营造氛围。

4.培训、会务管理：按照不同市场分公司特性组织培训、召开促销员会议工作。制定、审核促销管理培训计划，培训流程，并根据培训效果，组织培训考核；结合实际情况编写培训课程体系；完善促销员培训体制建设。

5.排名、考核、评比管理：对督导、促销员进行考核。

6.销售、费用管理：按照促销员门店制定全年销售指标；对各门店预算费用使用进度分析；每月对促销员门店产出进行统计。

任职资格

1.大专或以上学历，市场营销或人力资源专业优先考虑；

2.有促销员管理经验者优先；

3.具有较强的统筹协调及推动执行能力，善于从日常工作总结模式，推广落地；

4.具备较好的团队管理能力，能有效鼓舞士气，善于激励及培养他人；

5.具备较好的系统思考能力。

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