西安招聘

本职位公司诚聘，如不符合要求请勿投递，谢谢！


1、协助部门经理组织制定人力资源战略规划；


　　2、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施；


　　3、协助部门经理制定完善职务说明书；协助部门经理做好其它各项管理工作；


　　4、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；


　　5、协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；


　　6、协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查；


　　7、负责绩效考核工作；


　　8、负责指导社会保险工作；


　　9、当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能；


　　10、完成人力资源经理（番禺人力资源经理）交办的其它各项工作。

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