西安招聘

职位描述:


岗位名称品牌运营经理所属部门公司营销中心职等经理
直接上级公司总经理直接下级营运部门各部口主管岗位编制人员1
岗位描述公司区域市场的经营和管理
岗位职责:

1、 负责按厂方要求，协助公司总经理筹建营运团队，建立各部门人员绩效考核、综合评估及管理机制，培养一支团结高效的工作团队。
2、 负责公司营销中心的日常管理工作。包括人员的调配、日常工作的管理、例会的召开、员工的培训、二级加盟商的扶持、库存的控制、适销率的提升、办公环境的管理、经营费用的控制等工作。
3、 负责对公司货品、资金、固定资产进行规范化管理；减少浪费与损失。
4、 严格执行公司制定的各项营销策略、制度、价格政策。全面贯彻、执行、维护公司特许加盟制度。
5、 根据与厂方签订的营销任务合同制定并完成公司年度营销目标、开店计划。
6、 深入了解当地市场情况，了解当地同行业的 市场竞争环境，并制定针对性的区域市场营销策略。按时提交阶段性工作目标、工作计划及工作总结。
7、 负责管控品牌部工作，制定四季产品的配货及进货计划，做好资源的合理调配。对历史数据及现时数据进行分析，维护区域市场客户并做经营性订货指导，帮助解决经营中遇到的问题，为加盟商提供必需的服务和支持。
8、 负责管控拓展部工作，制定市场发展计划与加盟招商策略。发展区域空白市场新客户并优化已有客户资源。
9、 建立终端网络档案，做好各销售网点的数据传递及信息反馈工作。建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位权限:

1、 公司营运团队筹建建议权。
2、 公司经营管理（建议）权。
3、 公司营运团队人员招聘、解聘权。
4、 公司营运团队的行政事务核决权。
5、 公司总经理赋予的其他权力。
任职资格：

1、 年龄：28-40
2、 专业：市场营销、工商管理大专以上学历。
3、 工作经验：5年以上工作经验， 3年以上管理经验，4年以上服装行业经验。
4、 技能要求：
①良好的团队管理沟通能力；②能够熟练操作电脑，及相关办公软件的使用； ③具备一定的财务、法律知识；④有操作区域市场的能力；⑤有良好的应变能力。
5、 其他要求：有责任心，爱岗敬业

试用期两个月2500，试用期满3000以上

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