西安招聘

岗位职责：
1、负责收集行业薪酬信息，对公司人工成本进行分析，优化公司的薪酬结构；
2、协助相关部门做好试用人员及在职人员的考评
3、协助公司制定绩效考核制度以及年度先进评选方案
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案,为技能等级的评定提供基础数据和依据
6、负责建立公司长效激励机制；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、有较强的文字表达能力、语言表达能力、沟通能力及组织能力；
3、3年以上国企或在200人以上企业工作，熟悉绩效薪酬体系；
4、诚实正直、严谨细心、思维敏捷，责任心强，有较强的服务意识；
5、熟练使用各类办公软件。

西安德蓝特人力资源有限公司（以下简称西安德蓝特）成立于2011年4月，是DRANTHE旗下的全资公司。西安德蓝特是在华外商投资企业、国有企事业提供技术管理人员和其他劳务人员的人力资源外包服务供应商。西安德蓝特于2011年通过陕西省人力资源和社会保障厅、西安市人力资源和社会保障局批准并颁发《人才中介服务许可证》。