西安招聘

1、负责人力资源资源规划以及人力资源整体体系建设；

2、根据业务发展计划制定并严格实施招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；制定和建立员工岗位发展规划，创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径；

3、根据市场部对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4、向总经理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高事业部的综合管理水平；

5、建立内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

6、具备一定的法律知识，协调员工关系，灵活处理劳资纠纷及平衡劳资双方权益。

任职要求：

1、统招大学本科或以上学历；人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；

2、5年以人力资源经验，其中管理经理不少于2年；

3、有良好的表达能力、沟通能力、判断能力、组织能力等综合分析能力；责任心强，善于团队合作。

4、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定，擅长组织发展、薪酬绩效模块。

    西安中渝环保节能科技有限公司是一家聚焦于工业冷端环保节能领域的专业型公司，拥有一系列业内独具的专利技术，包括工业循环水过滤及软化一体化处理技术、列管式换热器强化换热技术、工业冷端智能运维系统等，客户主要为环保发电、水泥余热发电、生物质发电、钢铁余热发电等资源综合利用型电厂，以及化工、石油、冶金、制冷、盐业、造纸、制糖、制药等行业涉及工业冷端的客户，能彻底解决工业冷端治理难题，具有显著的节能环保效益，提升工业能源利用效率，持续引领绿色低碳产业的发展。
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