西安招聘

岗位描述：

1、 参与公司股权激励方案的设计，推进实施，协调实施过程中出现的各类问题、疑问及其他事件，并对实施结果进行评估和改进

2、 负责公司股权激励方案的日常运营，包括：对接外管局、银行、税局，处理员工的各类股权激励相关咨询等

3、 负责公司股权激励平台的运作和数据库的更新维护

4、 熟悉美股或港股等上市法律相关条款，并在实施过程中预测、发现、规避法律法规风险

5、 根据市场薪酬趋势，结合公司战略发展需要，完善集团各业务模块的薪酬激励体系与方案，并推动实施，为公司各部门及业务板块提供专业支持

6、 人力成本预算的编制与管控，人力成本的有效性分析

7、 年度调薪与奖金分配

8、 其他薪酬激励相关工作

 

任职要求：

1、 本科或硕士学历，财务相关专业优先，五年以上工作经验，三年以上股权激励相关的工作经验

2、 具备扎实的外管局备案、税务相关的知识和操作经验

3、 具备股权激励设计、资本市场相关的知识和经验者优先

4、 具备较强的逻辑思维能力和出色的中英文沟通能力

5、 结果导向、工作严谨、保密性强

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。