西安招聘

一、薪酬工作
1、能够在规定时间内准确的完成工资造册工作，并对员工提出的工资异议进行答疑、解决。

2、对当月的工资进行数据统计，并进行分析，对各项异常情况提出合理化建议。 3、对大区人工成本费用对超支节约情况进行分析，并针对超支情况改善建议，辅助大区经理进行费用控制。
二、绩效考核
1、在规定时间内完成各销售经理及以下人员考核数据的收集。

2、准确计算绩效工资，并对员工提出的异议进行解答。

3、对绩效各项指标进行分析、反馈员工，并对考核指标及考核办法执行过程中出现的问题提出改善建议。
三、人事工作
1、按照公司管理制度的要求为员工办理入职、离职、转正、调岗等相关工作。

2、负责与员工签订劳动合同，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

3、根据总部人资的规定要求，每月提报相关的月报表数据。

4、对大区人员编制进行控编管理，及时准确了解区域人员情况。
四、人员招聘
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。

2、按照招聘需求，进行建立筛选及初试人员的约见和选拨工作。

3、根据年度人员编制进行人才储备。
五、员工沟通
1、对新入职员工进行电话沟通，核实员工个人信息的真实情况。

2、对员工在公司的亲属关系进行核查了解。

3、对离职人员进行沟通，了解真实离职原因。
六、员工福利
1、在规定的时间内完成当月生日名单的统计，及销售经理级以下的人员生日礼品的采买、发放。

2、及时准确的完成社保、意外险增减员名单统计。
七、日常文件：人资相关文件的处理及提报。
1、能独立完成对人资授权内申请、文件的拟定、处理、追踪回馈。

2、对于总部人资下发的文件、制度、流程等，能按照公司的要求及时、准确的向大区相关人员进行培训、释疑 。

黑龙江省双城市三得利酒业有限责任公司始建于1996年，位于素有东北酒城之称的双城市，风景如画、纯洁如镜的人工湖与之相对。公司的产品主要有“龙江家园”、“十里八村”、“五加白”等三大系列，产品旺销全国，素有 “东北白酒王”的美誉。2008年2月15日，“龙江家园”产品系列被评为中国驰名商标。
多年来，企业坚持“以市场为导向，以质量求生存，以品牌求发展”的经营理念，守信誉、讲诚信，企业得以飞速发展。市场份额稳步提升，尤其是在华北区域市场创造出骄人的业绩。我们的员工尤其是各位销售精英，每个人都有着强烈的使命感和责任心，工作勤勤恳恳、兢兢业业。
三得利酒业持续推进自己的组织化运作能力，管理水平得到了质的提升，业务区域的快速扩张带动了销售额的大幅攀升，公司战略部署的顺利推进为我们勾勒了一个无限美好的未来。在全体公司同仁的携手努力，并肩战斗下，三得利酒业必将再创辉煌！

公司的企业理念
诚信、拼搏、创新、共赢
海纳百川，有容乃大。三得利酒业本着以人为本的原则，赛马不相马，积极吸收各方面的人才。企业理念是一个企业的品格与做事奉行的态度与宗旨，是一个企业对外让所有人去了解的做事格言与行为标准，对内使所有员工共同遵守的行为约定。
诚信：人无信而不立，企业也一样，没有对员工、对供应商、对经销商、对消费者、对社会的诚信就不会得到大家的认同，当大多数人对企业不认同时，企业的发展将步履维艰，所以，诚信作为我们企业共同遵守的第一理念、是最重要的商业品德；诚信在我们的企业中体现在：企业对员工的承诺、对产品的质量承诺、对客户的承诺等，只要有承诺就一定要履行。
拼搏：拼搏是我们企业发展需要所有人的工作态度，没有拼搏的工作精神企业的发展将受到严重阻碍。
创新：只有创新才能给我们创造差异化的竞争优势，只有拥有差异化的竞争优势，我们企业才能在市场竞争中立于不败之地。
共赢：企业在进步，以发展，在壮大，企业的进步主要靠的是所有员工、客户、供应商的进步带来的。企业的发展，离不开员工、客户、供应商的发展；而员工的进步、客户的发展又以企业的发展为依托。大家好才是真的好，大家的成功才是企业真正的成功。
加入三得利酒业，成就辉煌人生路
三得利酒业崇尚一种轻松快乐的工作方式，我们努力使公司成为每名员工赚钱、成长、快乐的工作坊。
公司将根据每位成员的兴趣特长为您专门规划个人的职业生涯通道，在科学规范的人力资源管理体系下，轻松学习，快乐成长，不断进步。在三得利酒业为您提供的平台上，尽情的表演，实现员工人生的全部理想！
面对着激烈的市场竞争，我们有理由相信：高速发展的黑龙江省三得利酒业有限责任公司的明天将更加美好、更加辉煌！