西安招聘

1、招聘方面： 简历筛选、邀约面试、面试接待、跟进结果、背景调查、录用通知、入职确认；

2、员工异动：员工入职、离职、转正办理；

3、考勤方面：每月考勤统计；

4、员工福利：每周组织下午茶，定期组织、策划、执行员工活动；

5、物资采购：采购办公室用品和每月公司点心饮品；

6、劳动关系：劳动合同签订和管理，监控合同时间，及时续签；

7、人员档案更新、管理。

任职资格

1、大专以上学历，人资管理、行政管理优先考虑；

2、能够熟练操作办公软件；

3、具备良好的沟通协调能力及执行力。

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