西安招聘薪酬绩效专员

薪酬绩效专员

1、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。

2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。

3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理。

4、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。

5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。

6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。

7、在人力资源战略规划指导下，运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的管理工作并确保薪酬的发放。

8、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作。

9、了解国家最新的薪酬福利政策，并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案，提出改进措施。

10、负责修改薪酬福利相关制度。

11、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。

12、完成上级交办的其他工作。

本公司是从事军工产品配套的民营企业，位于高新区新型工业园，是集电连接器、射频电缆组件、微波通讯的研究、开发、设计、生产、销售、服务为一体的专业化企业。
因生产规模扩大，购置了新厂房，位于西安市高新区草堂科技产业园企业加速器二区，计划2021年8月搬迁。