西安招聘

企业组织效能提升，企业文化落地推进
1）根据公司发展战略，组织制定人力资源中长期战略规划，明确人力资源目标和总体方案，及时提供给决策层有关人力资源战略、组织建设方面的建议。
2）组织建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式。
3）做好公司后备人才培养及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位。
4）推动公司企业文化建设，建立积极的工作环境。
5）参与公司经营决策计划。
6）进行部门内部组织建设和管理。
岗位要求
1）国家统招本科及以上学历。
2）10年以上人力资源管理工作经验，6年以上多元化集团公司同岗位工作经验，有多元化上市集团公司人资管理经验者优先。
3）具备现代企业战略人力资源规划招聘体系、培训体系搭建与运行、绩效管理体系搭建与运行的实战经验。
4）具备较强的策划能力、团队领导能力、组织计划能力、变革创新能力、沟通协调能力.

陕西金叶莘源信息科技有限公司（原名：陕西金叶国际发展有限公司）是陕西金叶科教集团股份有限公司的全资子公司，成立于2003年，注册资金5000万元，是金叶集团业务战略板块中，校园网络投资建设与运营、互联网教育两大支柱产业的实际经营单位。
陕西金叶科教集团股份有限公司于1992年由中烟工业、省产业投资公司等七家大型国有企业共同发起设立，1998年在深交所主板挂牌交易（股票代码：000812），集团下辖8家全资控股公司，业务板块涉及烟草配套、高等教育等多个行业。
校园网络投资建设与运营、互联网教育产业是金叶集团三大业务战略板块之一，依托在高等教育领域深耕多年的经验，对校园管理、教学管理的信息化系统方面的深刻理解与洞察，背靠上市公司强大的资本平台，凭借雄厚的企业资源优势，充分运用“互联网+”新兴科技手段，以“智慧校园 ”产品布局区域高校信息网络平台建设，致力于打造具有品牌规模效应、产品示范效应、区域典型效应的服务于现代教育的高科技新兴技术应用企业。
金叶莘源作为专业的高校校园网络投资与运营服务商，已在陕西、河南、山东、湖北、云南等省市的多所万人以上规模的高校成功实施了校园网络项目的投资建设与运营服务，并与多省市主流运营商建立了深度战略合作关系。