西安招聘

岗位职责：

1. 负责公司入、离职、试用期等劳动用工管理，办理、跟进和完善人事流程和各项手续；

2.  负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理；

3.  日常数据报表管理：考勤核算统计、周报月报的制作与汇报；

4. 参与建立公司与员工的沟通机制，妥善处理员工咨询、疑问、建议；

5. 参与企业文化建设与活动落地支持工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

任职要求：

1. 人力资源管理或数据分析相关专业优先；

2. 一年及以上互联网行业相关工作经验优先，可考虑优秀的应届生；

3. 熟悉使用Office办公软件，对Excel熟练掌握；

4.良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力、亲和力与服务意识；

4. 工作细致认真，原则性强，对数据较为敏感，有较强的抗压能力。

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。